Çalışma hayatı ve ekonomik düzenlemeleri içeren geniş kapsamlı kanun teklifi geçtiğimiz günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşındı.
İlk kademede 86 husustan oluşan maddeden 42 hususu kabul edildi.
Şimdi ise gündemde kalan hususlar bulunuyor.
Öne çıkan hususlar ortasında sigorta primi teşviki, 3600 ek gösterge, kademeli emeklilik, mesken hanımlarına emeklilik, personellere takım üzere değerli düzenlemeler bulunuyor.
3600 ek gösterge
5 milyonu aşkın kamu çalışanını ilgilendiren düzenleme yasalaşması halinde memurların unvan, vazife, sorumluluk ve hizmet mühletlerine nazaran maaş hesaplamalarında değerli bir rol oynayacak.
Daha öncesinde polis, öğretmen, hemşire ve din görevlisine verilen 3600 ek gösterge düzenlemesi çıktıktan sonra birinci kademeye gelen tüm memurları kapsayacak.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da hususla ilgili daha evvel açıklamalarda bulunarak, “Birinci periyoda yükselen devlet memurlarımız için 3600 ek gösterge düzenlemesini en yakın vakitte hayata geçireceğiz” demişti.
Kademeli emeklilik
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi ile binlerce çalışanın emeklilik hakkı kazanmasının akabinde gözler EYT kısmi emeklilik ve kademeli emeklilik mevzularına çevrildi.
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 yılından evvel çalışmaya başlayanlar erken emekli olmuştu, 9 Eylül 1999 yılından sonra çalışmaya başlayanlar ise bu düzenlemeden yararlanamadı.
Hal bu türlü olunca da emekli olmayı bekleyen çalışanlar kademeli emeklilik beklentisi içine girdi.
Yasalaşması halinde kademeli emeklilik 1999 ile 2008 yılları ortasında çalışanları kapsayacak, yani prim günü ve yaş kaidesini karşıladığında kademeli emekli olabilecekler.
Kademeli emekliliğin yasalaşması halinde en erken olmak üzere bayanlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek.
Kademeli emekliliğin yasalaşması halinde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri ortasında çalışmaya başlayan kademeli emeklilikten yararlanabilecek.
Ev hanımlarına emeklilik
Torba maddedeki en değerli gündemlerden birinin mesken hanımlarına emeklilik konusu.
Düzenlemeye nazaran mesken hanımlarına yönelik üçte bir prim takviyesi kapsamında çalışmalar başlatılarak isteğe bağlı sigorta kapsamında bir sistem kurulacak ve konut hanımlarına emeklilik hakkına kavuşacak, ayrıyeten mesken hanımlarının prim ödemelerinin üçte birinin de devlet tarafından karşılanması da düzenleme çerçevesinde yer alması bekleniyor.
Taşeron çalışanlara kadro
İlk olarak 2023 yılında duyurulan 90 bin taşeron personeline takım düzenlemesinde sona yaklaşıldı.
Torba yasa görüşmeleri nedeniyle gözler tekrar 90 bin taşerona takım çalışmalarına çevrildi.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın öncelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele aldıktan sonra taşeron personellere takım düzenlemesi ele alması bekleniyor.
Konu ile ilgili açıklamalarda bulunan Türkiye Emekçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) Genel Lideri Ergün Atalay, “Seçimden önce 700 bin personelin kamu kontratının bitmesini istiyoruz. Gündem süreksiz personel, kamu mukavelesi ve taşeron personellerin takıma geçmesi. Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin tamamına yakını halloldu. KİT’lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan taşeron çalışanların takım beklentisi devam ediyor” sözlerini kullanmıştı.
SSK ve Bağ-Kur prim eşitlemesi
Torba maddede yer alması beklenen düzenlemelerden birisi de SSK ve Bağ-Kur prim eşitlemesi.
Küçük esnafın prim ödeme gün sayısı düşürülecek ve SSK’lılarla eşitlenmesini içeren düzenleme ile Bağ-Kur’luların prim kuralı 9 bin günden 7 bin 200 güne inecek, böylelikle bin 800 gün kazanan Bağ-Kur’lular 5 yıl daha az prim ödeyebilecek.
Bu düzenleme kapsamına nazaran EYT’lileri de ilgilendirecek.
Haber Kaynağı: İhlas Haber Ajansı (İHA)
Yorumlar kapalı.